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Modules
"GESTION DES RESSOURCES HUMAINES"

Voici un aperçu de nos programmes standards mais notre savoir-faire renvoie sur la construction de réponses sur-mesure en fonction de votre organisation , des personnes, de vos ou de leurs besoins.

Pour rappel, toutes nos formations comprennent un temps de travail sur la construction de votre propre plan d'action. Pour cela, nos formations en Blended Learning peuvent intégrer du coaching individuel en présentiel et/ou en distanciel :
QUAND VOUS VOULEZ, OÙ QUE VOUS SOYEZ !

Retenez la référence des modules qui vos intéressent et demandez-nous les fiches des programmes

France Executive Coaching - Formations Management, RH, RSE - Laurent MAUROY

Programmes au catalogue
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

(formations en Blended Learning, présentielles et/ou distancielles)

Réf. RH 440
42 h

Se former au Conseil RH

Réf. RH 441
14 h

Construire sa marque employeur

Réf. RH 442
7 h

Attirer et fidéliser les talents

Réf. RH 443
14 h

Concevoir son talent management

Réf. RH 444
21 h

Réussir ses recrutements du sourcing à l'intégration

Réf. RH 445
14 h

S’approprier l’IA et optimiser sa Gestion RH

Réf. RH 446
10h30

Construire un process innovant de recrutement

Réf. RH 447
7 h

Structurer de façon innovante et réussir ses OnBoarding

Réf. RH 448
7 h

Mettre en place les entretiens professionnels

Réf. RH 449
14 h

Prévenir et gérer les Risques Psycho-Sociaux

Réf. RH 450
14 h

Prévenir les risques et gérer la santé et la sécurité au travail

Réf. RH 451
7 h

Mettre en place ou faire évoluer son Document Unique (DUERP)

Réf. RH 452
7 h

Mettre en place et animer un CSE

Réf. RH 453
14 h

Mettre en place une politique de lutte contre les discriminations

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