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Modules
"Management opérationnel et transformation digitale"

Voici un aperçu de nos programmes standards mais notre savoir-faire renvoie sur la construction de réponses sur-mesure en fonction de votre organisation , des personnes, de vos ou de leurs besoins.

Pour rappel, toutes nos formations comprennent un temps de travail sur la construction de votre propre plan d'action. Pour cela, nos formations en Blended Learning peuvent intégrer du coaching individuel en présentiel et/ou en distanciel :
QUAND VOUS VOULEZ, OÙ QUE VOUS SOYEZ !

Retenez la référence des modules qui vos intéressent et demandez-nous les fiches des programmes

France Executive Coaching - Formations Management, RH, RSE - Laurent MAUROY

Programmes au catalogue
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL ET TRANSFORMATION DIGITALE

(formations en Blended Learning, présentielles et/ou distancielles)

Réf. M 240
42 h

Engager un management innovant et construire une organisation OPALE

Réf. M 241
42 h

Faire évoluer ses pratiques managériales en mode projet avec la transition
numérique (pour cadres et dirigeants

Réf. M 242
42 h

Management collaboratif en contexte de révolution numérique avec l'IA

Réf. M 243
14 h

Initiation au management

Réf. M 244
14 h

Développer son leadership pour manager

Réf. M 245
14 h

(formations en Blended Learning, présentielles et/ou distancielles)Développer son intelligence relationnelle et son intelligence émotionnelle

Réf. M 246
14 h

Réussir sa prise de fonction managériale

Réf. M 247
14 h

)Manager au quotidien

Réf. M 248
7 h

Mobiliser et donner du sens à son équipe avec un management stratégique

Réf. M 249
14 h

Responsabiliser, motiver et déléguer

Réf. M 250
14 h

Réussir ses entretiens individuels (évaluations et gestion des parcours)

Réf. M 251
7 h

Mobiliser son équipe dans les transitions

Réf. M 252
14 h

Adopter les postures de Manager Coach

Réf. M 253
7 h

Fidéliser ses collaborateurs

Réf. M 254
7 h

Comprendre et gérer les défis des nouvelles générations

Réf. M 255
14 h

Encadrer une équipe intergénérationnelle et multiculturelle

Réf. M 256
14 h

Lutter contre la discrimination dans les équipes tous secteurs

Réf. M 257
7 h

Lutter contre les comportements inappropriés en organisation

Réf. M 258
21 h

Accompagner les transformations et conduire le changement

Réf. M 259
7 h

S’approprier l’IA en management et coordination d’activités

Réf. M 260
14 h

Conduite de projet

Réf. M 261
14 h

Prévenir et gérer les conflits

Réf. M 262
14 h

Faire évoluer ses pratiques managériales avec les fondamentaux du LEAN

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